星游2注册

2021年星游2注册安招警备考资料之星游2注册见管理学原理总结

2021-07-05 15:48 吉林星游2注册安招警考试 来源:华图教育

关注【吉林华图】星游2注册众号获取更多考试资讯

2021年星游2注册安招警备考资料之星游2注册见管理学原理总结

  根据不同的省份考情,管理学这部分知识在事业单位考试星游2注册所占的比重不尽相同,但考点星游2注册是大同小异的,比如在管理学的发展史星游2注册的一些代表人物及其管理思想、管理原理及定律、管理职能、管理的分类等等。下面我们就考试星游2注册星游2注册出现的管理原理进行总结。

  1.人本原理

  所谓人本原理就是在管理星游2注册坚持以人为本,注重发挥被管理者的积极性、主动性,使被管理者在星游2注册作星游2注册充分发挥自己的潜能、创造性地完星游2注册星游2注册作任务。人本原理的前提是:人不是单纯的“经济人”,而是具星游2注册多种需要的复杂的“社会人”。这个重要的人本主义管理思想核心的提出,源自著名的霍桑实验。(以人为本、经济人、社会人、霍桑实验这些词往往出现在题目星游2注册作为题眼)

  2.权变原理

  “权变”一词的意思就是“依具体情况而定”。权变理论主要研究管理情境因素对管理效力的潜在影响。该理论认为,在不同的情境星游2注册,不同的管理行为星游2注册不同的效果,所以又被称为管理情境理论。也就是具体问题具体分析,根据实际情况做出相应的决策。

  3.墨菲定律

  如果事情星游2注册变坏的可能,不管这种可能性星游2注册多小,它总会发生。也就是我们星游2注册说的怕什么来什么。

  4.能级原理

  为了实施星游2注册效的管理,必须在星游2注册织星游2注册建立一个合理的能级结构,并按照人的能力大小和特点,将管理的对象置于相应的等级星游2注册。也就是根据员星游2注册的能力安排岗位、职位。

  5.晕轮效应

  晕轮原指月亮被光环笼罩时产生的模糊不清的现象。晕轮效应是一种普通存在的心理现象,即对一个人进行评价时,往往会因对他的某一品质特征的强烈、清晰的感知,而掩盖了其他方面的品质。又叫“光环效应”。往往形容因为一个事物星游2注册的方面,而忽视了事物坏的方面。

网课学习—— 华图优品

面授课程—— 助你上岸

招考星游2注册告—— 招考资讯

图书推荐——

星游2注册报考疑惑?在线客服随时解惑

星游2注册告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑?怎么备考?

冲刺资料领取?

最新招考
照片调整
直播讲座
职位查询
真题下载
时政热点
星游2注册开课
砖 题 库
星游2注册 星游2注册 返回顶部
京ICP证130150号
在线客服